一、考評(píng)原則

　　1. 應(yīng)用為主、功能為輔，強(qiáng)調(diào)效果。考評(píng)企業(yè)兩化融合水平，不要過(guò)分追求信息系統(tǒng)功能，注重在考察企業(yè)信息系統(tǒng)的應(yīng)用情況。對(duì)于那些企業(yè)投入大量資金建立的信息系統(tǒng)，而在企業(yè)日常管理中得不到真正應(yīng)用的現(xiàn)象，只為申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)而建立信息系統(tǒng)的行為，要堅(jiān)決反對(duì)。著重在考察兩化融合對(duì)企業(yè)工作效率、管理水平等方面的提升，防止將企業(yè)兩化融合水平做成“面子工程”、“形象工程”。

　　2. 注重內(nèi)容，避免教條。考評(píng)企業(yè)兩化融合水平，主要評(píng)估企業(yè)信息系統(tǒng)的功能及其內(nèi)涵是否滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求。對(duì)于那些功能名稱和按照各自企業(yè)的管理流程建立的，且與本標(biāo)準(zhǔn)功能編排不一致的信息系統(tǒng)，以及能夠達(dá)到本標(biāo)準(zhǔn)功能主要要求且非本標(biāo)準(zhǔn)限定的基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和安全保障等，都不應(yīng)作為扣分的依據(jù)。

　　3. 重規(guī)劃，查標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)估企業(yè)兩化融合水平，不僅要考察企業(yè)的應(yīng)用成效、系統(tǒng)功能，還應(yīng)考評(píng)企業(yè)兩化融合水平建設(shè)規(guī)劃以及標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)情況。

　　4. 保證數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。評(píng)估時(shí)應(yīng)采用必要的可以采用的科學(xué)、實(shí)用手段，認(rèn)真檢查系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)際業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性，防止偽造系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

　　5. 遵守誠(chéng)信，評(píng)估為主，匯報(bào)為輔。。企業(yè)必須按照評(píng)估要求，如實(shí)提供企業(yè)兩化融合水平資料。對(duì)于提供虛假資料的企業(yè)，考評(píng)專家組應(yīng)及時(shí)上報(bào)有關(guān)協(xié)會(huì)，取消本年度評(píng)估資格。評(píng)估企業(yè)兩化融合水平，考評(píng)專家應(yīng)親臨企業(yè)，進(jìn)入信息系統(tǒng)進(jìn)行操作檢查，不能只聽(tīng)企業(yè)的口頭匯報(bào)。

　　二、考評(píng)程序

　　1、閱讀企業(yè)上報(bào)的企業(yè)兩化融合水平情況介紹，通過(guò)企業(yè)網(wǎng)站了解企業(yè)基本情況，同時(shí)檢查企業(yè)網(wǎng)站各欄目設(shè)置和內(nèi)容更新情況。

　　2、實(shí)地考察：

　　⑴、聽(tīng)取企業(yè)信息化總體情況介紹，主要包括以下幾方面的內(nèi)容：

　　1) 信息化建設(shè)的基本情況：包括企業(yè)兩化融合工作整體規(guī)劃及實(shí)施情況、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)及編碼體系建設(shè)等。

　　2)應(yīng)用效果：企業(yè)實(shí)施信息化后的工作效率及管理效益的提升等。

　　⑵、系統(tǒng)檢查：企業(yè)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)介紹系統(tǒng)功能，專家質(zhì)疑并根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行打分。

　　⑶、使用率情況檢查：

　　進(jìn)入各個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)模塊，逐一檢查數(shù)據(jù)，并確定各個(gè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集和匯總情況，查看系統(tǒng)樹(shù)的共享情況。

　　對(duì)于系統(tǒng)中功能項(xiàng)滿足標(biāo)準(zhǔn)要求，但數(shù)據(jù)不完整(缺少個(gè)別數(shù)據(jù)的情況除外)或沒(méi)有數(shù)據(jù)的情況， 不能計(jì)入有效的使用率。

　　⑷、真實(shí)性檢查：隨機(jī)抽取5條以上的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(，要求企業(yè)業(yè)務(wù)部門提供錄入數(shù)據(jù)源的相關(guān)證明資料，以核實(shí)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，若出現(xiàn)50%以上的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與提供的證明資料不一致或無(wú)證明資料，可認(rèn)定為系統(tǒng)數(shù)據(jù)嚴(yán)重不真實(shí)，取消本年度評(píng)估資格。

　　評(píng)審專家也可以要求企業(yè)業(yè)務(wù)人員，現(xiàn)場(chǎng)操作所使用的模塊或子系統(tǒng)，以核實(shí)信息系統(tǒng)在企業(yè)實(shí)際使用情況。業(yè)務(wù)人員不能操作系統(tǒng)，可認(rèn)定為系統(tǒng)數(shù)據(jù)嚴(yán)重不真實(shí)，取消本年度評(píng)估資格。。

　　⑸、企業(yè)信息中心實(shí)地考察：到企業(yè)計(jì)算機(jī)中心實(shí)地考察，檢查機(jī)房建設(shè)、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、數(shù)據(jù)備份、網(wǎng)絡(luò)安全等建設(shè)情況，檢查有關(guān)的系統(tǒng)文檔，對(duì)硬件基礎(chǔ)設(shè)施指標(biāo)打分。

　　⑹、文件檢查：對(duì)制度保障指標(biāo)的考核，要求企業(yè)提供已發(fā)布執(zhí)行的信息系統(tǒng)保障制度;對(duì)資金保障指標(biāo)的考核要求企業(yè)提供計(jì)劃文件和相關(guān)的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并對(duì)相應(yīng)的指標(biāo)項(xiàng)打分。

　　三、評(píng)分說(shuō)明

　　評(píng)估指標(biāo)體系，分為四個(gè)，權(quán)重分別為：基礎(chǔ)建設(shè)20分、應(yīng)用系統(tǒng)模塊50分、行業(yè)評(píng)價(jià)5分、工業(yè)化水平25分。

　　根據(jù)“建筑裝飾行業(yè)兩化融合發(fā)展水平評(píng)估考評(píng)表”(附件1)采取以下評(píng)分辦法：

　　采用綜合評(píng)分法。一是各采集項(xiàng)單獨(dú)評(píng)分，按權(quán)重加總得到最終評(píng)估結(jié)果;二是各項(xiàng)指標(biāo)評(píng)估結(jié)果均以數(shù)值表示;三是使得評(píng)分結(jié)果在[0～100]的取值范圍內(nèi)分布相對(duì)均勻，以得分具體表征企業(yè)兩化融合的發(fā)展水平和融合的程度;四是采集項(xiàng)存在缺失的，先對(duì)缺項(xiàng)數(shù)據(jù)給予初始分，再以缺項(xiàng)指標(biāo)為基準(zhǔn)，尋找與這一指標(biāo)相關(guān)的其他指標(biāo)對(duì)缺項(xiàng)分值進(jìn)行修正。

　　修正的規(guī)則：對(duì)所有樣本的相關(guān)指標(biāo)評(píng)估結(jié)果排序，得到缺項(xiàng)樣本的排名，選取與缺項(xiàng)樣本排名相同或相鄰的樣本作為相似樣本，對(duì)缺項(xiàng)指標(biāo)賦予所有相似樣本該指標(biāo)評(píng)估結(jié)果的均值。

　　四、評(píng)估結(jié)果設(shè)置

　　兩化融合的程度，分為二個(gè)發(fā)展階段：一是融合(總分60～90分);二是深度融合(總分90分以上)。

　　(1)兩化融合。企業(yè)著重關(guān)注信息化和工業(yè)自動(dòng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境營(yíng)造，開(kāi)始實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的全面覆蓋和結(jié)合滲透，單項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)用達(dá)到一定的覆蓋程度，且能實(shí)現(xiàn)更高級(jí)的業(yè)務(wù)之間的協(xié)同和集成。

　　(2)兩化深度融合。企業(yè)信息化和工業(yè)化向深入融合的方向發(fā)展，突破企業(yè)邊界，實(shí)現(xiàn)面向市場(chǎng)和客戶的業(yè)務(wù)流程和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)模式的根本性變革，支持形成新的先進(jìn)生產(chǎn)力。

　　五、申報(bào)資料要求

　　1、提交企業(yè)兩化融合水平基本情況介紹材料(文本說(shuō)明)

　　2、提交本企業(yè)的“兩化融合水平評(píng)估指標(biāo)自評(píng)表”